Peluang Karier Terbaru untuk Berbagai Tingkat Pendidikan di PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Agustus 2023

Peluang Karier Terbaru untuk Berbagai Tingkat Pendidikan di PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Agustus 2023

Banyak individu berupaya mencari pekerjaan yang sejatinya tak sesuai dengan minat mereka, semata-mata karena memandang imbalan finansial yang menggiurkan. Padahal, untuk merasa betah dalam dunia kerja, sebaiknya pekerjaan tersebut sejalan dengan minat dan latar belakang pendidikan Anda. Memaksakan diri untuk mencari pekerjaan yang memberikan gaji besar tanpa memiliki keterampilan dan pengetahuan yang mumpuni bisa berujung pada rasa terjepit dan terbebani dalam menjalankan tugas. Oleh karena itu, sangat penting untuk mempersiapkan diri dengan baik sebelum memburu pekerjaan yang mematuhi standar keterampilan dan kapabilitas Anda.

Ketika menghadapi kesulitan dalam mendapatkan pekerjaan, kunci utamanya adalah persiapan yang matang. Anda perlu mengembangkan keterampilan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda incar. Mungkin saat ini Anda belum sepenuhnya memiliki keterampilan yang diperlukan, sehingga Anda lebih mungkin mengalami kegagalan dalam mencari pekerjaan. Inilah alasan pentingnya mempertimbangkan hal ini agar dapat lebih mudah diterima di dunia kerja.

Seringkali orang merasa bahwa mencari pekerjaan adalah hal yang sederhana, namun setiap tahap seleksi dalam proses rekrutmen selalu menantang dan bisa menjadikan Anda gagal jika tidak mempersiapkannya dengan cermat. Oleh karena itu, persiapan yang matang sebaiknya menjadi prioritas utama dalam agenda Anda. Memilih pekerjaan bukanlah keputusan sepele, terutama jika Anda ingin meraih impian masa depan Anda. Semua ini membutuhkan semangat dan tekad yang kuat agar Anda bisa memilih pekerjaan yang memberikan kenyamanan dan sedikit tekanan sehingga Anda dapat menjalani semua tanggung jawab dan tugas dengan senang hati.

Tentang PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart)

PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) didirikan pada tahun 1989 oleh Djoko Susanto dan keluarga. Awalnya, perusahaan bergerak dalam perdagangan dan distribusi, tetapi pada tahun 1999, Alfamart memasuki sektor minimarket. Perluasan bisnis secara eksponensial dimulai pada tahun 2002 ketika perusahaan mengakuisisi 141 gerai Alfaminimart dan mengubahnya menjadi Alfamart.

Alfamart adalah sebuah gerai yang berkontribusi pada kesejahteraan masyarakat melalui program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR). Program ini terbagi menjadi beberapa bagian, termasuk Alfamart Care yang membantu berbagai kegiatan sosial, Alfamart Smart yang mendukung pendidikan, Alfamart Sport yang mensponsori kegiatan olahraga, Alfamart Clean and Green yang berfokus pada lingkungan, Alfamart SMEs yang membantu pengusaha kecil dan menengah di sekitar gerai Alfamart, dan Alfamart Vaganza yang aktif dalam pengembangan seni dan budaya.

Saat ini, PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) kembali membuka lowongan pekerjaan terbaru untuk bulan Agustus 2023. Perusahaan mencari calon karyawan yang siap mengisi berbagai posisi yang sedang dibutuhkan. Kami akan mencari kandidat terbaik yang sesuai dengan kualifikasi untuk setiap posisi.

Berikut adalah daftar posisi yang tersedia beserta kualifikasinya untuk Anda yang mencari peluang karier:

1. CREW STORE

• Melakukan pemajangan barang (display), persiapan retur, penawaran program promosi, pengecekan keadaan produk, pencegahan kehilangan, menjaga kebersihan, serta memberikan pelayanan kepada pengunjung toko.
• Kualifikasi:
  • Usia maksimal 24 tahun
  • Belum menikah
  • Lulusan SMK/SMA sederajat
  • Telah mendapatkan minimal dosis ke-3 vaksin (booster)
  • Tidak memiliki tato dan tindikan
  • Terbuka bagi penyandang disabilitas

2. HELPER (GUDANG)

• Membantu dalam pengangkatan dan pemindahan barang, penataan di rak gudang, dan penyiapan barang yang akan dikirim ke toko-toko untuk memastikan efisiensi sesuai prosedur.
• Kualifikasi sama seperti CREW STORE.

3. RECRUITMENT & ASSESSMENT

• Bertanggung jawab untuk proses seleksi dan asesmen karyawan agar berjalan sesuai jadwal dan efisien, sehingga operasional karyawan berjalan lancar.
• Kualifikasi:
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan S1 Psikologi (IPK minimal 2,75)
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang relevan menjadi nilai tambah
  • Freshgraduate dipersilakan melamar
  • Mengu

asai administrasi Alat Tes Psikologi

• Memiliki SIM A

4. TAX, ACCOUNTING, FINANCE SPECIALIST

• Bekerjasama dengan seluruh stakeholders untuk menyiapkan administrasi pembayaran, pemeriksaan, dan pelaporan pajak Branch.
• Memastikan akurasi, ketepatan waktu, dan optimalisasi transaksi keuangan.
• Mengumpulkan data untuk menyusun dan menghasilkan laporan keuangan.
• Kualifikasi:
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan D3/S1 Akuntansi, Keuangan, Pajak
  • IPK minimal 2,75
  • Memahami laporan keuangan dan perpajakan
  • Menguasai Microsoft Office (Words, Excel, PowerPoint)

5. STAFF ADMINISTRASI

• Melakukan pengarsipan dokumen dan file di lingkungan Branch Madiun serta memastikan administrasi berjalan sesuai peraturan perusahaan.
• Kualifikasi:
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan D1/D2/D3/S1 dari semua jurusan
  • Menguasai Microsoft Office
  • Pengalaman di bidang administrasi menjadi nilai tambah

6. BRANCH TRAINER

• Mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan perusahaan dalam pembelajaran in class training berdasarkan program yang telah ditetapkan.
• Kualifikasi:
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan S1 Pendidikan, Keguruan, Psikologi
  • IPK minimal 2,75
  • Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
  • Siap bekerja secara mobile

7. MARKETING & PROMOTION SPECIALIST

• Melaksanakan dan memonitor program promosi toko serta membantu dalam administrasi pemasaran dan promosi.
• Kualifikasi:
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan D3/S1 Ekonomi, Manajemen, Ilmu Komunikasi, atau Pemasaran
  • Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
  • Menguasai Microsoft Office
  • Pengalaman di bidang yang sama menjadi nilai tambah

8. BRANCH BUILDING SUPPORT

• Melaksanakan tugas teknis, administratif, dan non-teknis terkait pembangunan dan renovasi toko.
• Kualifikasi:
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan D3/S1 Teknik Sipil
  • IPK minimal 2,75
  • Menguasai AutoCAD
  • Kemampuan membuat dan membaca gambar teknik

9. BRANCH MAINTENANCE SUPPORT

• Melaksanakan perawatan rutin dan perbaikan sipil dan ME toko dan kantor cabang.
• Kualifikasi:
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan D3/S1 dari jurusan yang relevan
  • IPK minimal 2,75
  • Menguasai teknik perawatan bangunan

10. BRANCH ENGINEERING SUPPORT

• Melakukan perbaikan dan perawatan rutin terhadap peralatan teknikal perusahaan serta merawat kelistrikan bangunan kantor cabang.
• Kualifikasi:
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan D3/S1 Elektronika
  • IPK minimal 2,75
  • Pengetahuan tentang elektronika dan peralatan mekanis

11. LOCATION SPECIALIST

• Memetakan dan mencari lokasi yang potensial untuk pengembangan bisnis perusahaan.
• Kualifikasi:
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan D3/S1 dari semua jurusan
  • IPK minimal 2,75
  • Memiliki SIM C
  • Pengetahuan tentang teknik dan metode survei lokasi

12. BRANCH LOSS PREVENTION

• Mengontrol dan mengkoordinasikan pengamanan di perusahaan untuk menjaga kelancaran dan keamanan operasional.
• Kualifikasi:
  • Usia minimal 30 tahun dan maksimal 60 tahun
  • Pendidikan SMK dan D3 (PERWIRA)
  • Pengalaman 3-5 tahun di bidang Keamanan atau Loss Prevention
  • Memahami karakteristik keamanan area kerjanya

13. BRANCH BUYER

• Memastikan ketersediaan barang dagang sesuai dengan range item dan target perusahaan.
• Kualifikasi:
  • Usia 25-30 tahun
  • Pendidikan D3/S1 dari semua jurusan
  • IPK minimal 2,75
  • Pengalaman di bidang yang sama minimal 2 tahun

14. TENAGA TEKNIS KEFARMASIAN

• Membantu Apoteker dalam mengendalikan pengadaan, penerimaan, dan penyaluran obat di toko serta memastikan penanganan obat sesuai dengan ketentuan.
• Kualifikasi:
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan D3/S1 Farmasi
  • IPK minimal 2,75
  • Memiliki Sertifikat Kompetensi (Serkom)
  • Memiliki STR Aktif (Silakan upload bersama dengan CV)
  • Mampu mengoperasikan Ms. Office

15. BRANCH LAYOUT & PLANOGRAM

• Membuat gambaran layout toko sesuai dengan standar yang telah ditetapkan.
• Kualifikasi:
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan D3 Informatika atau S1 Teknik Sipil/Arsitektur/Desain Interior
  • IPK minimal 2,75
  • Memahami perencanaan sipil, desain interior, dan furniture
  • Menguasai program AutoCAD

16. PRODUCT ANALYST

• Menganalisis dan mengevaluasi semua produk yang aktif di cabang untuk mencapai penjualan dan margin yang optimal.
• Kualifikasi:
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan S1 dari semua jurusan
  • IPK minimal 2,75
  • Pengalaman di bidang yang sama selama 1-2 tahun
  • Menguasai Microsoft Excel dengan baik

17. INSTORE SPACE DEVELOPMENT

• Mengoptimalkan sewa counter/space di dalam toko, memastikan perjanjian sewa telah diinput ke database, dan item sewa terdisplay sesuai dengan planogram dan prosedur yang ditetapkan.

• Kualifikasi:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan S1

  dari semua jurusan

  • IPK minimal 2,75
  • Menguasai Microsoft Office dengan baik
  • Kemampuan filling & dokumentasi yang baik

18. BRANCH PERSONNEL ADMINISTRATOR (PERSONALIA)

• Memastikan administrasi kepegawaian di cabang berjalan tertib dan sesuai prosedur perusahaan.
• Kualifikasi:
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan S1 dari semua jurusan
  • IPK minimal 2,75
  • Menguasai Microsoft Excel dengan baik
  • Pengalaman di bidang administrasi menjadi nilai tambah

Untuk yang tertarik, silakan daftarkan diri secara online: [PENDAFTARAN]

Location:

Share :